De 10 Pro’s voor een Fietsplan
Waarom elke werkgever nú moet aanhaken
In een wereld waarin vitaliteit, duurzaamheid en aantrekkelijk werkgeverschap de norm zijn, biedt een fietsplan kansen die je niet wilt missen. Een kleine stap voor je organisatie, een grote stap voor je medewerkers én je bedrijfsdoelen.
Hier zijn de 10 belangrijkste voordelen:
1. Gezondere medewerkers, minder verzuim
Fietsende medewerkers zijn fitter, zitten lekkerder in hun vel en zijn minder vaak ziek. Dat betekent: meer energie op de werkvloer en minder kosten voor verzuim.
2. Een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk
Een fietsplan laat zien dat je oog hebt voor duurzaamheid én welzijn. Dat maakt je als werkgever extra aantrekkelijk — voor bestaande medewerkers én voor nieuw talent.
3. Slimme fiscale voordelen
Via de werkkostenregeling (WKR)kun je een fietsplan vaak kosteloos opzetten. Je biedt een gewilde extra arbeidsvoorwaarde, zonder je loonkosten te verhogen.
4. Minder parkeerdruk, minder files
Meer medewerkers op de fiets betekent minder behoefte aan dure parkeerplekken. Bovendien vermijden fietsers de files: goed voor hun humeur én hun productiviteit.
5. Eenvoudig verduurzamen
Duurzaamheidsdoelen halen? Een fietsplan draagt direct bij aan minder CO₂-uitstoot. En: je zet een zichtbare stap richting ESG, CSRD en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
6. Hogere medewerkerstevredenheid
Een fietsregeling voelt als echte waardering. Medewerkers ervaren meer vrijheid en flexibiliteit, wat hun werkgeluk en loyaliteit versterkt.
7. Directe besparing op mobiliteitskosten
Fietsen is goedkoper dan autorijden. Minder reiskostenvergoedingen, minder parkeerproblemen: de financiële voordelen zijn snel zichtbaar.
8. Snel en eenvoudig te regelen
Een fietsplan opzetten is laagdrempelig. Met de juiste ondersteuning heb je het zo georganiseerd, inclusief administratie, contracten en communicatie.
9. Voor ieder wat wils
Van stadsfiets tot speedpedelec: moderne fietsplannen bieden volop keuze. Zo maak je het aantrekkelijk voor iedereen, ongeacht afstand of woonplaats.
10. Een opstap naar breder mobiliteitsbeleid
Een fietsplan is vaak de eerste stap richting flexibele, duurzame mobiliteit. Denk aan mobiliteitsbudgetten, deelmobiliteit of maatwerkoplossingen. Klaar voor de toekomst!
Ga voor beweging, vitaliteit én duurzame impact
Met een slim fietsplan zet je jouw organisatie direct op voorsprong.
Wil je weten hoe je snel en eenvoudig een fietsregeling opzet?
👉 Neem contact met ons op — en ontdek hoe wij jouw organisatie helpen fietsen naar succes!
